河南日报：请唐尧东看似权宜之计 实则饮鸩止渴

易水寒冰

　建业今年降级后，尽快确定新任主教练的人选就成了重中之重，不过无论是在与业内人士的交流中还是与胡总对话时，我始终认为不应该三请唐尧东回来执教。这不仅仅是他与新闻界一向交恶，最重要的是他的执教对建业的长期发展不利。

　　首先是其个人执教能力有限。尤其是临场指挥的弱点，在以往表现得非常明显。现在有人念念不忘他曾在2009年率建业拿了第三名，其实，那年建业进军亚冠主要是鲁、沪、连、津各强队集体低迷、建业的运气又好到了极点的缘故。如果不是老唐屡犯临场指挥的低级错误，那年冠军非建业莫属。最明显的就是对北京之战，最后时刻他换了个后卫马上就失球被扳平。在西方，这样的举动常常被认为是有“放水”之嫌。

　　其次是缺乏对河南足球强烈的责任心和长远目光。在2008至2010赛季，是建业队相对稳定的阶段，队伍自身实力有所提高，成绩上保级无忧，这原本是很适于锻炼本土年轻队员、加强后备力量培养，但在这期间居然没有涌现出一名新人（徐洋是从鲁能购入），内援引进也以自己的老乡、亲信为主，甚至还发生了张力一度退役去当健身教练的事情。今年多亏维斯雷恩的慧眼识珠，张力的表现有目共睹，还一度入选过国家队，18岁的王嘉楠也是维氏发掘的。如果让老唐再执教几年，建业可能就只有河南之名而无河南之实了。

　　最后一个理由是其对球队的控制欲“太强”。在很多人看来，唐尧东的最大能耐是让球队有凝聚力，关键时刻能“豁得出来”。但殊不知，他对球队的掌控力并非建立在让队员折服的基础上，更多的是依靠江湖义气和金钱杠杆。唐执教期间，队内“贫富悬殊”极大，例如一场比赛中进入18人名单的替补队员的奖金仅为区区500元，而赢球后奖金动辄数万的主力队员自然是最大受益者，如此一来，主力队员自然是百般拥戴，但此举在无形中却伤害了年轻球员的积极性，并危及球队未来发展。

　　最近两年，一些队员对唐尧东的“怀旧情绪”相当深重，甚至有变相怠工之嫌，这在某种程度上影响了队伍的成绩。可以预料的是，球队明年在中甲联赛中会取得不错的成绩，在老胡的鼎力支持下甚至有可能会打回中超。从长远来看，胡总用老唐冲超是权宜之计，但依胡总的为人，冲超成功后绝对不会马上赶他走，肯定会让他接着干，但让他干多长时间，就影响多长时间。且不说这支队伍在他治下究竟会有多大的发展空间和前景，更可怕的是队员对一个人的心理过度依赖所导致的职业道德和职业准则的标准降低，这会从根本上影响一个职业俱乐部的建设，对于志在长远的建业的长期发展来说，被这样一个教练掌控在手中，仿佛离了他地球就不转了，更是一个有百害而无一利的事情。从这个意义上说，目前三请老唐看似权宜之计，实则是“饮鸩止渴”。