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12月26日，韩国显示器巨头LGDisplay（以下简称LGD）位于南京的工厂爆发停工事件。有当事员工对《每日经济新闻 》记者表示，原因是8000名中国工人不满厂方偏袒韩籍员工的行为及年终奖较前几年大缩水。 + t3 f- H1 f1 f0 [
L( V) y. k5 D2 Q5 w南京市经济开发区管委会一名相关负责人介绍说，自26日下午起，该工厂因停产每天损失1亿元人民币。目前，整个LGD南京工厂的生产线全部停工，配套工厂也因此受到波及。据悉，为防止事态升级，警方已在LGD（南京）产业园区维持治安。6 {: g; d3 H4 Y4 J- c1 f
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管委会一下属部门的吴主任则告诉记者，此次事件不是罢工，只是怠工，厂里这两天没有生产。事件主要是该工厂今年效益不如去年，导致员工不满，经过政府部门的参与协调，LGD韩国总部已于27日晚间承诺年终奖按月工资的两倍发放。近两天，LGD南京工厂有望复工。' }& Q: W" W1 ~, f4 d5 g
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昨日（12月28日），LGD韩国总部否认了区别对待中韩员工的说法，并已承诺有解决方案，即将实施。
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' ~, E( N `3 N9 w; Y: m5 ^+ j* H员工：不接受年终奖缩水+ |! a7 \- G! G; }6 V
/ e3 _' f# `$ Z3 W“以前我们一线员工的年终奖都是3倍基本工资，但公司今年决定发1倍基本工资作为年终奖，而韩国籍员工的年终奖却远远高于我们，这让我们没有办法接受，尤其是一些老员工，出现心理上的落差，才导致停工。”LGD南京工厂员工刘先生向《每日经济新闻》记者说道。4 e) a- C6 M- H! \7 i$ ~$ L4 i
/ C4 R3 U+ }6 m; R% g, `+ B另一女性员工王丽（化名）称，12月26日中午，各班组员工从各自领导处得知今年年终奖为1个月工资后，就采取了停工行动，最初参与者约300人，随后（人数）不断增加，部分显示器被毁。 L8 l* z3 I9 T
8 Z2 z& E* \) h, C* X在刘先生提供的两段视频中，记者看到部分员工聚集在LGD南京公司办公大楼前将圣诞树推倒，还有部分员工在食堂里将座椅推倒在地，现场较为混乱。- X5 o8 M5 a; f0 z1 m1 d. V
, @! D3 S# h N一位知情人士说，前几年，公司都是按照3倍基本工资给员工发年终奖，但今年却只发1个月工资，这意味着不少基层职工的年终奖最多为1500元。刘先生说，“我们的基本工资比南京市最低工资标准多一点点，如果周末不加班，再扣掉社保，那么每个月拿到手的不到1000块钱。”; O( @7 U3 d4 h& s; B/ T! W7 ~2 o
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《每日经济新闻》记者调查发现，年终奖的落差可能只是上述事件的导火索，LGD南京工厂的部分员工对公司早有怨言。9 z0 K' C8 S' z6 G& c# {$ h& `
$ Q0 v; w' N. {# Y I5 O% n: ~首先是频繁加班及薪酬较低。“经常一个月休息不到两天，每天的工作时间一般在12个小时左右，只有这样，我们每个月才能拿到2000块左右的工资。”刘先生向记者介绍说，公司人性化不足也是员工所诟病的焦点，“吃饭时间只给半个小时，过了半个小时就算迟到，还有就是吃饭虽由工厂提供，但食堂的饭菜简直难以下咽。”
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* ^" t- ]+ t& Q, R5 s0 ~* O) j$ K: N据他说，南京工厂对年终奖还附加了很多条件，“如果在放假之前，有病假、事假等其他原因没有上班的话，那么也要在年终奖里扣掉相应的钱。我觉得，前面我说的和此次年终奖的问题叠加在一起，才导致了员工集体停工。”( q# V5 |1 V- |/ t$ n$ g5 g% w
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不过，刘先生所述尚未得到LGD方面证实。) k, |1 N9 B6 c* X
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公司：效益不好 难以如愿1 c w" d2 g# ~/ P! C9 }
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据了解，按照LGD南京公司的通知，12月28日下午4点中班开始正常生产，班长领班必须通知每位员工，上班刷指纹到领班处签到，“无特别情况必须出勤，不出勤按旷工处理，脱岗人员按退社处理”。通知还称，将追究带头闹事者的法律责任，若再闹事，将直接关闭南京工厂。
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刘先生对记者说，他和很多同事在昨日下午获悉了公司的回应，但表示不能接受，并称“为了员工的利益，我们绝不会向公司妥协，坚持要公司发4倍工资作为年终奖，否则会一直停工下去”。
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. r* ~. J; v7 f' R f) c昨日，《每日经济新闻》记者就此采访了南京经济技术开发区管委会，一位宣传部门的工作人员介绍说，LGD韩国总部发来的回函显示，一线员工的年终奖已由1个月工资增加至两个月工资，由于今年公司经营效益不好，所以没有办法满足工人的要求。3 K- b2 v0 N& K" i. Z
8 I$ ^5 U$ K8 |: t3 S+ d前述吴主任则称，如果按照工人4个月工资作为年终奖的要求，那么LGD要为此多支付至少3000万元，这对于目前的LGD南京公司来说可能比较困难。其还称，“LGD南京公司作了最后让步，如果（员工）继续闹下去，工厂有可能关闭”。1 X2 U$ s: x1 d4 B4 w" j* _, X' D( h/ S
S% I. a5 Q4 T5 P2 \3 Y0 z专家：源于行业不景气
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F* M8 M5 h3 _! T. n3 M7 z. ?+ l多位LGD南京工厂的员工对《每日经济新闻》记者说，“员工做好了自己分内的事情，公司不能因为效益不好就将工人的年终奖给扣了。”: ^8 j/ C6 u2 k9 N
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南京平板显示行业协会一位专家认为，整个行业的不景气或是LGD南京工厂年终奖缩水的原因，“近两年全球液晶面板价格连续下滑，导致各大面板企业巨亏，虽然LGD在业内是龙头，但受价格下滑的影响依然较大。”9 {9 H, i* S! L8 ^" k" V5 W- w' `: a
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公开资料显示，2011年第三季度，LGD营业亏损达到4.346亿美元。而12月16日，该公司与冠捷的合资公司乐捷显示科技（厦门）有限公司突然宣布停止营运。“亏损4.346亿美元对于LGD来说，冲击还是比较大的，按照LGD南京工厂目前的生产能力以及现在液晶面板价格连续下滑，再加上发放员工工资，很可能会给公司造成入不敷出的尴尬局面，如果这种局面持续下去，那么LGD南京工厂很可能被迫内迁。”上述专家称。% U _7 \) V/ T. J, |* S$ P! b
5 A* q3 D1 R# F! j# f5 P" _4 `LGD南京工厂的前身为LG与Philips于2002年7月合资成立的乐金飞利浦液晶显示 （南京）有限公司，工厂占地33万平方米，主要从事开发、研制、生产和销售各种液晶显示模组。合资方Philips2008年选择退出，剩下LG一家，公司名称相应变更为乐金显示（南京）有限公司，现有一、二、三、四和中小型厂5个厂区，员工规模逾万人。- P9 k) V2 Y9 E, Q- O9 e, H! u
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发表于 2011-12-29 14:21
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