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, c2 _, L6 \! Y2 e% ^! H一个团队必备的五个基本要素:/ u( i1 l. B, \, W& j5 U8 r
信任、慎重、沟通、换位、快乐1 Q1 f9 n9 r1 f* y7 m
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一、沟通4 g$ s! a5 n x/ O. V% g5 A
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狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争,到了最后,两败俱伤。! ?) ^7 x$ h- ^5 R u
狮子快要断气的时候对老虎说:“如果不是你非要抢我的地盘,我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说:“我从未想过要抢你的地盘,我一直以为是你要侵略我!”; S" p7 t D9 U" ?4 S# S5 j1 u
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观点:相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里,多同同事、员工交流,也让同事、员工多了解自己,这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。
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二、信任
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$ D: [7 D2 J; q8 Y 两只鸟在一起生活,雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存,由于天气干燥,果仁脱水变小,一巢果仁看上去只剩下原来的一半。
) r |5 Z3 @9 d* K/ H 雄鸟以为是雌鸟偷吃了,就把它啄死了,过了几天,下了几场雨后,空气湿润了,果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说:“是我错怪了雌鸟!”( q' _, C0 O9 |7 ^
# H' N: Z& r- y2 y 观点:老板、同事之间要相互信任,很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以,对同事、员工要保持信任,不要让猜疑毁了团队。& e( Y; ` |0 F n& J
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三、慎重' Z4 W; O7 U6 Z- y$ t
' C/ o' V6 ^/ X+ \ 两只乌鸦在树上对骂起来,它们越骂越凶,越吵越激动,最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。
0 Q% i" d6 w' t4 q 那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来,这时丢东西的乌鸦才发现,自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。& I, y1 R/ ]9 v1 E# g6 E
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观点:遇到事情要冷静对待,尤其是遇到问题和矛盾时,要保持理智,不可冲动,冲动不仅不能解决问题,反而会使问题变得更糟,最后受损失的还是整个团队。5 N3 `$ u" i3 u8 u8 L
9 ~7 ~* C9 E3 K, L0 u/ H& |2 }四、换位# h$ j* X/ t& n0 W3 R2 B
6 H1 h' W( D: K' a, Y0 G8 U, {& Y* | 小羊请小狗吃饭,它准备了一桌鲜嫩的青草,结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。 |& \% n* z* @! v: p% s
过了几天,小狗请小羊吃饭,小狗想:我不能像小羊那样小气,我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨,结果小羊一口也吃不下去。
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9 Q8 n6 m6 Z: ^ 观点:有时候,已之所欲,也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事,遇到问题的时候多进行一下换位思考,站在对方的角度上想想,这样,你会更好地理解同事、员工。6 K5 J8 F: `7 f ?; @! [' Y4 |
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五、快乐5 F* D; d" [& r& b# y a
: C) ?2 I* N p( Z- G, ^+ C2 H# T 小猪开始学做蛋糕,但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅,公鸡想想,问它做蛋糕的原料是什么。小猪说,为了怕浪费,它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋,2 {! e' J: w' T! s1 S; I1 n
公鸡对小猪说:“记住,只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”
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观点:是的,只有用好的原料才能做出好的蛋糕,同样地,只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以,进门之前,请把在外面的烦恼通通抛掉,带一张笑脸进来。如果所有的团队都能这样做,那麽这个团队一定是最幸福的!" z& o# @. z9 X6 J1 q$ y
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