哪个国家的工资最高？

伯仲叔季

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挪威 ; M- D1 d& u5 ^3 O: q& ^" ]	# Y, X3 N2 V0 a0 U c% h! @ 57.53	; z8 v& B# r$ Y/ r6 z# T( u96,591 - U3 N$ P/ f: w/ R$ {7 C	; R0 d H2 f. T1679 5 a- p3 X/ | R2 P/ y	0.943(1)
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# z( c9 y- H9 G- ~8 I 5 Z4 w" C3 t" J6 `- z比利时	% z% n M7 n# k4 u $ X7 d+ G" H$ ]& G' \50.70 U3 L0 y- ]' e	48,110 8 ~( V B- q& A4 a	8 ^* E0 Z/ W1 g8 X+ I0 w 949	2 |7 N5 w' Z0 G& R: ` 0 V- d3 j2 e2 x# W+ C& q0.886(18) 2 P1 z; ~1 V0 E- h
丹麦	7 ~0 k) j: G* W k& d' l! R / L, D: l: l2 {4 z45.48	63,003	+ Z1 {7 u8 z2 x1 r& k* c1 s1385	0.895(16) % i+ A& U; g9 `
7 i9 G# h+ `& T; ]. E/ a 瑞典	( V4 y: h% l! M+ G( M# V2 I9 o, d * a2 \8 t) L* K3 m5 H+ {43.81 / m( [. i) R7 G5 K2 A8 K& o	* m9 { ~8 V. R9 g $ ?. m- e+ i; g X$ G2 r" R: s. L61,098	1395 - B/ q3 q- b! n* T( R	0.904(10)
O! p9 u- y# K8 ~$ P: A1 G" }3 W德国 " Z1 l* R; t, z4 O/ |7 o	, T. t7 I* I1 q, T) F( J, j. r 43.76	: l6 N. n" r. y44,558	2 }* X k, T6 F! _ 1018	0 x# P7 F/ z5 Y1 c/ D2 |3 @ 0.905(9) l( A; {" C4 w" A5 z$ G* [
" X4 E2 l( Y, s芬兰	! j8 M) B4 {% h7 g42.30 0 O& i- @5 { W9 } _, n ~- V	1 D7 p! {7 b: ?/ M9 N: C6 V # U. B# s) a( d6 a9 j5 { q50,090	) |! O# W$ }$ G5 P* h 9 b; P0 ?0 |, {1183 3 y. L" u" H0 K; J6 C5 S: l0 v2 ~	% [: s7 I/ ^) f' ~5 ]: B0 N+ u 0 m( Q* j0 C4 S& r( `0.882(22)
奥地利	41.07 % X0 t0 l1 |5 E+ |) [	6 i' I/ Y$ g7 V3 a" v4 Q50,504 + M; e0 m8 Z. G5 \) t J	+ x. q+ L1 W1 A1 V t( \1230 ! e0 ~4 h3 I# T: x9 h4 x t	0.885(19) ' u4 `+ J7 q6 |2 v! i+ \
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% L5 f3 ~8 U% e& I, Q m , j3 u, ?$ a( L4 v爱尔兰	C4 x* o( ^% V1 U0 [8 J3 M# C7 c 36.30	48,517	1337	0.908(7)
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英国 9 D, L4 m' I4 C) V' k; J	: B6 U& c* W+ i/ \$ Q" p3 Y; {29.44	. t2 ?% @# U8 Q# Q; A1 C$ X5 m9 f 39,604 4 Q; C# C) p, K& q9 W& {1 U9 D7 T8 y	. C1 X% x0 E- i# r$ c8 Q9 E+ E( N 1345	# P: M& @% p9 ~7 A2 \) X u* r 0.863(28)
% c$ O2 I: F r# G; x( X" F 西班牙	26.60	- o% n2 p5 h. w" V 33,298 Y Q: U, M6 U) p	- m1 f! j5 r3 P* v" `5 o 1252 ' ?* o- ]% t: m6 Y' Z& C	; l0 @% s4 u$ u: b5 B' A8 s 0.878(23)
希腊	$ y8 t L$ _3 o7 A8 t- x22.19 - g! j$ N2 K1 W( {) c8 C# {	% p5 X- ~4 S1 Q5 f4 r5 X27,875	# u+ ] X5 R1 F1256 2 H3 o5 ~8 l# d# S4 {# @	0.861(29)
新西兰	+ \) Y+ m; a. ^9 \20.57 ! O% V9 L; c5 u( f/ ?	38,227	1858 $ h( a7 x4 f. m4 N6 ]5 G8 G	0.908(5) 1 s# X+ Z; ~7 _
以色列	20.12	! G& v4 h( ?1 C6 c3 W32,298	# J1 W2 Z1 g# l1605	) C6 g5 G, ], M3 N 0.888(17)
0 o6 Z/ d) _# T' H新加坡	2 t; C: W( W* x! P. j' D19.10 , _) E* V) ^7 N, ~' c& n/ K& p	+ V% h0 ]0 }7 d+ P50,714	2 y- y' s8 z, I/ } : b7 d: z1 z& ?2655 ' Z T7 }" E, J1 h0 a! B	% t9 W1 T+ X& m! U. } 0.866(26)
X1 ^3 c G# Q" v! V W ; h& ]" r( e" I$ w韩国	6 x p3 D# X7 Q16.62 1 S- D+ q; ?+ B	23,749	1429	: D1 \$ V+ K: j2 S' p 0.897(15) ) G% R# R0 U# h) N. F9 B. U
阿根廷 : z% Z9 {) r$ p I6 k ~9 D	! o6 t1 O2 ^& [4 ^1 Y" L; O 4 p( L" \9 d' P; [! v# |: h12.66	9 w6 ] [ i4 X& _ # o# m2 y' |+ J$ n7 \10,640 2 E0 v# a* p8 f# J8 S- |	840 - S- `/ m: p8 j$ S, I1 a	# T/ h1 Q2 H" R b5 v& D$ f0.797(45) + t& a- i1 @; K
葡萄牙	8 b6 C2 f' v. m8 Z# } . U8 v5 V# e8 h5 `11.72	3 k% r- d1 o' G $ K; D1 |, w% r% s; e" d O' P' t22,699	& P8 H8 I7 z7 ~% V 5 [# \, r! T8 x9 }5 M1937 3 i5 M) n9 C$ h" r$ h ^% m. M	0.809(41)
捷克 7 R( }* G Q$ X	- b! S( t1 M o, ~5 G. b11.50	20,925 % m# S% Q0 V7 k1 p( H8 H2 J% r	1820 " x+ v/ h5 R4 n* P	, A- P' z- S8 f7 T 0.865(27)
0 f3 X8 {0 r/ K3 Q/ a/ r& ~ 8 u0 X; K! S5 O, A. i# r斯洛伐克 / I2 _4 _% S8 Z% ~	- ]/ H" T3 d3 {1 m" I* x 4 h8 e# M. d& q2 [( E3 s/ X; [% W10.72 / I0 [8 V$ a+ e$ }; a	5 m) u$ s. a0 I- ~17,889	1669 1 S0 }9 D1 f, k	. @+ M, O! ^/ O0.834(35)
7 B$ Q. m, {, \0 o: P ( M8 @; V, ?8 W- e7 c巴西	10.08	. N1 ~ _+ |% O- ?. z- R 3 X* u; e" ~' |+ B2 ]' x3 F12,917 - D/ ]' }1 W" n7 p+ k* L	1281	0.718(84) 8 V9 s2 ^; d; H5 u3 P
爱沙尼亚 3 K2 d5 k. [3 D6 @, V# [	9.47	16,880 0 s2 L- z/ e9 v9 M	8 @' r8 {- m5 h/ m( O1 B3 C 1782	+ J- V2 r% m( x4 H 1 ?4 I8 S' E5 U0.835(34) + l* e6 Y2 }; W, s: R5 y* j
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9 l) l$ ~0 ?' u8 B; @ 3 {. A* s( ]+ `. r; \/ Q印度 ) A6 A& D+ P3 \$ v; T	) J8 r6 M) [* T: e! k$ w# e1.17(2007) 6 H' F, v! ?9 _5 D	U" I1 m- U& q5 V. F1 F1 W 1,527	n6 _. E x# m. S2 i% C1305 ) H/ k$ ]; \! ]6 ?& u. G) j$ J	4 Y5 F# g9 W w: _( Q3 f) x0 [+ u 0.547(134)

伯仲叔季

最近，《华尔街日报》发表一篇文章，称美国成了廉价劳动力的供应地。著名的建筑机械公司Caterpillar在和加拿大分厂工会的谈判中，居然要求把工薪减去一半。工会抱怨：这等无理要求，甚至构不成讨价还价的起点。Caterpillar则指出：这里不行就只好把工厂迁到其他国家。不过，此次Caterpillar拿出来的候选地不是中国或墨西哥，而是隔着一条边界、近在咫尺的美国伊利诺斯州。那里的工价还不及加拿大的一半。

这并非一个孤立现象，而代表着一个趋势。这一趋势，使我们重新检视长期以来形成的定见：美国的制造业正在死亡，企业不外包就没有生存的可能。事实上，最近美国的制造业有回迁的潜流。对此，作为“世界工厂”的中国自然不能不加注意。

* a- C5 x, t0 }# @" ~# y( ^+ C& k制造业回流，其实在这次经济“大衰退”前就见端倪。当时油价猛涨，一些公司，特别是生产运输成本较高的大件产品的公司，干脆把海外工厂迁回。在美国本土设厂不仅节省了运费，而且离产品的销售地近，对市场反应灵敏，大大减少了后勤环节中的拖延、断供，多少弥补了工价过高的劣势。如果没有这次经济危机，油价肯定会更高，这一制造业回流趋势估计也会愈演愈烈。后来虽然经济危机把油价打下来了，但美元价值不停下跌，美国的劳工随着失业率的增高越来越能够接受低薪，甚至像联合汽车工会（The United Auto Workers）等等势力很大的工会组织，在减薪谈判的中立场都日益灵活。房价的下跌也抑制甚至降低了生活费用，确实使低薪变得可以承受。这样，美国的工薪在国际市场上就越来越有竞争力了。
4 y  Q5 L/ S' S& _5 k' h! |
当然，工薪只是劳动力成本的一个因素。技术的进步，生产组织的改善，都大大提高了每个工人的劳动生产率，使企业可以通过精简用工量在高薪水平上降低劳动力成本。根据美国劳工部的数据，2011年美国制造业的单位产值中所含的劳动力成本比十年前降低了13%。与此同时，德国增加了2.3%，加拿大增加了18%，韩国增加了15%。这当然受各国货币价值之起伏的影响。不过，这一来一去，仅美加之间在劳动力成本上的消长幅度就高达30%以上。比起欧洲和东亚来，则美国又有一个优势，即地价很便宜。像汽车、机械制造这样占地大的产业，在美国更容易降低成本。所以，不仅美国制造业回流，欧洲和日韩等许多制造业公司，也纷纷到美国来设厂。

5 q3 h: P3 V" S1 B! k% w9 Q美国劳工部2011年底公布了2010年各国工价的数据，我们不妨列成下表进行分析。可以看出，美国人每小时的工价，比起西欧发达国家来普遍要低；比日本稍高，但基本在同一水平线上。《华尔街日报》引用劳工部的数据：在2000-2010年间，以美元价值显示，美国的小时工薪上涨39%，加拿大则为91%，经济合作与发展组织34个成员国平均上涨率为74%，大趋势显然对美国制造业有利。当然，2009-2010年这一年的趋势比较模糊：西欧几个大国，如德、法、英、西班牙、意大利等，小时工价都在下跌，美国则缓升。但日本、新加坡、韩国、加拿大、澳大利亚、挪威、瑞典等工业化国家的工价上涨幅度倍于甚至数倍于美国。阿根廷、巴西、菲律宾、墨西哥等发展中国家的工价上涨幅度更大。也许我们可以说，如果美元下跌势头止住，欧元贬值，那么至少在发达国家中的工价比较中，美国工价相对下跌的趋势可能会触底。

不过，从这个表格中我们还可以看到，工价未必是制造业兴衰的决定性因素。一般而言，经济越发达、社会越富裕，工价就越高。不应该把发展程度不同的国家的工价简单比较。考虑到这个因素，我将各国的人均GDP和其小时工价进行比较，并用人均GDP除以小时工价，算出各国工人平均干多少小时才能创造出人均GDP来。小时越多，相对工价越贵。同时，列出各国的“人类发展指数”作为参考，看看绝对工价和相对工价与老百姓的生活质量的关系。结果发现，按照美国的平均工价，一个劳工一年要干1386个小时即能挣出美国的人均GDP来。如果按一天八小时算，这就是173个工作日多。相比之下，德国劳工只需要工作1018个小时，也就是127个多工作日。德国的人均GDP远低于美国，小时工价则比美国人高了9个美元多。但是，在最近几十年，恰恰是德国保持着其制造业的优势。日本的制造业，也保持着相当的竞争力，没有出现象美国那样的惨淡景象。但日本的工价，大致和美国在一个水平上。

$ a+ V2 t& _1 ^这里最为令人震惊的，还是发达国家和中国印度工价的比较。美国劳工部在公布中印数据时特别说明，两国的统计非常不合国际标准，只能作为参考。特别是印度，80%的劳工在非正式的部门（家庭作坊）工作；统计中的工价，则是组织化的正式企业的数据。而这20%的正式企业支付的工薪，比80%在非正式部门中劳工的工价高得多。另外，中国最近的数据来自2008年。到2011年肯定有大幅度上涨。印度2007年的小时工价（1.17美元）比中国同年（1.06美元）还高一些，但没有2008年的数据。

  这些粗糙的统计数据，很难衡量各国之间（比如中印之间）细微的差别。但对于中印与发达国家如此之大的距离，则还是有重要的参考价值。即使考虑到中国小时工价在最近三年有大幅上涨，估计在2011年也不过是美国的二十分之一。我们即使把中国的平均小时工价大幅度提高，中国人仍必须工作3000多个小时，400多天，才能挣出人均中国的GDP来。

中国经济发展水平低，工薪低也是正常的。但是，菲律宾的人均GDP不及中国的一半，每小时工薪却高于中国。这又如何用经济发展水平还解释呢？从人均GDP与平均小时工薪比来看，中国劳工从经济成长中分享的份额实在太少。如果单纯讨论经济规律的话，我们也许还可以用“刘易斯拐点”来解释：当城乡二元化的结构没有打破、大量农村剩余劳动力涌入城市、给工业部门提供了近乎无限的劳动力供应时，工价基本就是维持劳动力生存的最低成本。等到城乡二元经济被统一为一体，农村剩余劳动力锐减，城乡劳动生产率大致相当时，工薪水平就取决于边际劳动生产力了。问题是，如今中国大约一半人口在城市，“民工荒”已有多年，年轻劳动力的供应开始下降。在如此之低的工薪水平上，企业一提涨薪、人民币升值就风声鹤唳，似有存亡之危。中国的小时工价即使上涨三倍，还是不及墨西哥。有多少企业界人士觉得工资上涨三倍后仍然能够存活呢？

我们面临的问题是：到哪里去寻找在“刘易斯拐点”之后决定工薪水平的边际劳动生产力？看看发达国家，特别是德国和日本，其制造业从来没有因为中国的崛起而土崩瓦解，而是集中于高端消费品以及精密仪器车床等生产用品。韩国制造业崛起，也靠着在汽车、高档电器等产品上的突破。这些产品利润边际大，对工人的素质要求高，也能够把利润大量回馈给劳动者。劳动者接受大量的回馈，才有资源自我发展，比如对子女的教育投资等等。看看人均GDP与平均每小时工价的比，日本、韩国都在1400多，和发达国家大致持平，国民的教育素质已经超过了美国。可惜，在高端制造业领域，中国的企业几乎毫无表现。民工二代的教育长期被偏废。随着经济的发展，生活费用日益提高，哪怕是维持劳动力的最低生活成本也不得不跟着上升。只有在高端产品领域的突破，才能带来足够的回报以满足工薪的上涨。

事实上，在发达国家，“美国制造”虽然一度式微，“德国制造”、“日本制造”、“韩国制造”则都没有被“中国制造”所打垮。各国不过是在根据自己的比较优势进行国际分工。目前边际劳动生产力低的产业，能外包给中国的已经都外包给中国了。现在这些产业的利润边际难以应付中国工薪上涨的压力，而越南、印度这些低薪国家也开始来抢饭碗。同时，“美国制造”开始收复失地，压缩了“中国制造”升级发展的空间。更不用说，中国经济给普通劳工的回馈很低，使一般老百姓缺乏相应的消费能力，少数富人渴求的是海外高档货。这些因素都抑制了内需。倚仗国内市场培养强大的制造业未免一相情愿。凡此种种，都对未来一二十年的“中国制造”提出了严峻挑战。

45°仰望星空

状哉我大天朝

lpsla

其实现在都在慢慢的提高了

鹏程祥瑞

天朝物价可高否