|
15:35: s; U( N+ m' r$ }5 h& Q2 Y
![]() | 青岛中能 | | | 杭州绿城 | [半球] | 1.96 | 1.74 | [受让 半球] |
9 P! q" y& d: E+ f! f | $ f: X) g0 i0 o
|
3 Q, O/ K3 p- g8 O# V) m, l4 W |
1 Q# N2 B \& ]) w5 C2 Y | 7 f6 p- s U7 \. K) u1 ]; W$ [- g
| 15:45
# o* L/ ]* B, E4 X5 z![]() | 武汉卓尔 | | | 上海申花 | [受让 平手/半球] | 1.8 | 1.9 | [平手/半球] | 5 t* J& U$ P, U. u
| 6 c M2 L( G5 t, k1 C! ~0 J
|
, T& Z1 J8 A: F |
J$ i0 e8 F5 t6 V2 b7 I |
! |, q4 `" B1 m h: I. x0 T4 a2 M9 y3 m | 19:45) K+ o. n# w4 a, _4 K7 ~
![]() | 上海申鑫 | | | 山东鲁能 | [受让 平手/半球] | 1.92 | 1.78 | [平手/半球] |
0 a6 c8 H) i# d7 A/ B
" X; @ b2 C1 K+ k15:35 青岛中能VS杭州绿城
4 P( W% M5 F4 O5 s
4 K" i+ R$ t% R$ W; Z/ {青岛中能暂时积15分,排名第三,本轮中超比赛,青岛中能率先开战,坐镇主场迎战杭州绿城队,只要取得3分,即可暂时领跑积分榜。杭州绿城已是五轮不胜,本赛季主场保持不败,客场还未尝胜绩。另外阵容方面,从鲁能挖来的老将矫喆肯定因伤缺席,队长刘健上轮吃到红牌,面临停赛,人员有点捉襟见肘。杭州绿城人员相对齐整,但是几个外援最近几轮表现低迷,这也是五轮不胜的关键所在,进攻的大旗落在了从鲁能租借而来的小将高迪身上。高迪上一轮面对旧主山东鲁能,更是连进两球,险些主场弑杀旧主,最后要不是韩鹏的绝杀,山东鲁能恐怕连一分都拿不走。青岛中能赛季目前还保持不败,不知道杭州绿城能否打破其不败金身?
3 Q2 {4 l; E" E* b2 n$ }( `! ]( N$ R# ~/ F% y
推荐:7 E G: P2 U' B$ H0 @% `8 [# s2 A7 e
杭州绿城受让半球,至少博得一个平局并且有望打破对手的不败金身。9 |" P1 M( b; J6 {
' V9 L9 f6 D0 r) d/ u8 Y! ?( U; y) M: @" n
15:45 武汉卓尔VS上海申花
' f: M8 B5 Z2 Z' x% g2 S. l* x, ~
) C; a9 p: N2 E. q# X8 T本赛季中超已经打了7轮,武汉卓尔仅仅获得一个积分,目前是降级的热门。上海申花赛季保持不败,目前虽然仅仅排名中游,那是因为赛季初被足协扣了6分,不然以现在的积分,将排在积分榜前几名,争夺亚冠资格的位置。上海申花第五轮主场力克领头羊山东鲁能,第六轮客场逼平领头羊青岛中能,连续两轮对阵领头羊,均把其拉下宝座。上一轮主场迎战同城对手上海东亚,在先丢一球的情况下,成功逆转,最近状态火热。武汉卓尔方面,郑雄已经下课,成为本赛季第一个下课的主教练,武汉新帅是前鲁能功勋主帅图拔。七轮不胜PK七轮不败,谁能笑到最后?
4 k" u$ o' \- k: o7 p3 V5 p& M& L1 s" K7 J4 z( O, x9 y/ B
推荐:
, ]+ E5 z3 i+ _& F# v6 V9 g武汉卓尔受让平半,运气好的话有望取得赛季首胜。
, c2 O! J' d* V% v& J5 q8 ~3 L8 _6 S- i4 u, U8 l5 P+ h
19:45 上海申鑫VS山东鲁能0 f, r+ N+ o1 N$ @5 B J6 {
& o8 i2 A; B6 c8 X% m& `& b山东鲁能在经历了两个赛季的动荡期,作为中国足坛的传统豪门,本赛季表现相当不错。除了第五轮客场输给上海申花以外,其余六轮取得五胜一平的好成绩。上海申鑫上一轮中超延期,已经休息了两周时间,可谓是以逸待劳。上海申鑫除了首轮客场大比分输给恒大、次轮主场一球小负同城对手上海申花,其余四轮保持不败。不过鲁能的客场成绩有点拿不出手,主场四连胜,客场一胜一平一负,有点主场龙客场虫的味道。如果客场不能取得好的成绩,相信本赛季最终也很难取得良好的排名。鲁能本场如果能取得三分的话,将继续领跑积分榜。
2 k( R* e& @0 N9 O5 X: _% |
; q+ q' |# }" ?& p推荐:: f! p5 j5 W6 B6 R! ` F
山东鲁能让平半,取得三分的同时继续领跑积分榜。. k0 W5 k# C( Y9 u9 B
" J& m3 b& R: i n6 h! Y1 M
|
|