沪媒：中国女足联赛俱乐部运营成本全球第1 已有女足球员不想留洋

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国际足联2021年在调查了30个国家的联赛282家俱乐部之后，发布过一份全球女足的调研报告《FIFA Benchmarking report - Women's football》。这份报告显示，中国女足联赛俱乐部的平均运营成本和中位数排在全球第一位，接近200万美元。其中56%用于支付女足球员的工资。差不多是112万美元，712万人民币。

国际足联2021年在调查了30个国家的联赛282家俱乐部之后，发布过一份全球女足的调研报告《FIFA Benchmarking report - Women's football》。这份报告显示，中国女足联赛俱乐部的平均运营成本和中位数排在全球第一位，接近200万美元。其中56%用于支付女足球员的工资。差不多是112万美元，712万人民币。

但有人质疑国际足联的数据也并不可信，因为国际足联给出的中国足球人口数据达到了2000万。《五星体育》向女足球员进行了询问调查。

国内女足球员的收入从普通球员的十几万到国脚级球员的100多万，个别精英可以达到200多万人民币。然后，俱乐部踢女超联赛，还会有赢球奖金。

俱乐部和俱乐部之间的差距也是客观存在的。几家成绩比价好的俱乐部投入比较大。像上海女足、江苏女足、武汉女足。按照我们编辑部熟悉女足记者的话说：“女足国脚肯定比普通工薪族赚得多。”

横向对比。世界女足的顶薪球员是法国豪门里昂的赫格贝里，年薪40万欧元，约290万人民币。美国女足联赛（NSWL）的2021的工资帽规定：“非特许球员”最低工资标准为一年2万2千美元，约14万人民币；最高工资标准一年52500美元，约34万人民币）。而精英级别的“特许球员”收入可以更高一些。

所以，女足球员的薪酬哪怕放在世界女足的范畴当中来看，肯定不算是落后的。负面效果是什么？和男足一样，已经有女足的球员不想留洋了！

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《五星体育》表示，有人要说女足这点钱比起中超和男足球员也就是个零头。几个赛季之前，中超的运营成本就是以“亿”元人民币为单位来计算的。而在经过两次工资帽调整之后，现在男足球员的最高薪酬还是达到500万人民币。

换个角度想，男足球员的身价虚高了。过去十年时间，海量资本涌入中超联赛，而市场当中的国脚数量有限，头部球员的薪酬自然达到了天价，其他层级的球员也跟着水涨船高。结果就是，不少俱乐部经营举步维艰，职业联赛已经最近两个赛季调薪。

但也有人提出，那女足为什么不能在收入上向男足看齐。因为目前的市场恐怕支撑不了这么高的收入。再来看一个国际足联报告中的数据。18-19赛季，女超联赛的平均上座率是——1840人，最高的入场观众是11863人（北京队 vs 武汉队）。女超联赛最高的观赛人数大概也就和中超的平均值差不多。

这不光是中国女足遇到的问题，全球职业足坛，女足队员收入低是普遍现象。原因是综合的，女足职业联赛商业化不足、市场吸纳资金能力不够……甚至可以说，除了网球，大多数女子职业运动员的收入都没法和同项目的男运动员相比。

而这就是未来中国女子足球发展的方向。吸引更多的球迷入场，更高的媒体关注度，更多的商业合作……只有市场做大了，女足球员的收入才能向男足看齐。